- ماده ۱۶۹ قانون مالیات‌های مستقیم[۸۱۵]
- حد نصاب معاملات سال ۱۴۰۰چقدر است؟[۱۲۳۹]
- شرایط بازنشستگی زنان[۲۶۵]
- مفهوم حد نصاب درمعاملات فصلی چیست؟[۷۶۳]
- انواع جرایم ارزش افزوده چیست ؟[۵۸۲]
- انواع اجاره نامه کدام است ؟[۴۸۳]
- جرایم قابل بخشودگی مالیاتی یا غیرقابل بخشودگی مالیاتی ؟[۹۶۸]
- تفاوت سال مالی و سال مالیاتی در چیست ؟[۱۰۹۱]
- مناطق آزاد تجاری مشمول مالیات بر ارزش افزوده خواهند بود[۵۹۰]
- درامد هایی که از مالیات بر حقوق معافند[۵۵۲]
- سند و مدرک مثبته[۱۵۸۵]
- موارد صدور برگ تشخیص متمم[۱۷۹۹]
- هزینه ها قابل قبول مالیاتی کدامند ؟[۱۴۳۶]
- ضرایب مالیاتی چیست؟[۱۰۰۸]
- پلمپ دفاتر قانونی[۶۳۰]
- انواع مرخصی های قانون کار[۶۳۱]
- ویژگی قرارداد بین کارگر و کارفرما[۴۷۸]
- سند حسابداری و مدارک حساب چیست ؟[۱۱۵۲]
- ثبت بیمه تکمیلی در حسابداری[۹۳۶۴]
- جاری شرکا چیست ؟ شرکا که هستند ؟[۱۱۷۵]
- ۴ اصل حسابداری[۹۹۵]
- مفهوم حد نصاب درمعاملات فصلی چیست؟[۷۶۳]
- ضرایب مالیاتی چیست؟[۱۰۰۸]
- انواع اجاره نامه کدام است ؟[۴۸۳]
- جاری شرکا چیست ؟ شرکا که هستند ؟[۱۱۷۵]
- تفاوت سال مالی و سال مالیاتی در چیست ؟[۱۰۹۱]
- ماده ۱۶۹ قانون مالیات‌های مستقیم[۸۱۵]
- مناطق آزاد تجاری مشمول مالیات بر ارزش افزوده خواهند بود[۵۹۰]
- ویژگی قرارداد بین کارگر و کارفرما[۴۷۸]
- سند حسابداری و مدارک حساب چیست ؟[۱۱۵۲]
- سند و مدرک مثبته[۱۵۸۵]
- ثبت بیمه تکمیلی در حسابداری[۹۳۶۴]
- شرایط بازنشستگی زنان[۲۶۵]
- حد نصاب معاملات سال ۱۴۰۰چقدر است؟[۱۲۳۹]
- موارد صدور برگ تشخیص متمم[۱۷۹۹]
- ۴ اصل حسابداری[۹۹۵]
- هزینه ها قابل قبول مالیاتی کدامند ؟[۱۴۳۶]
- انواع مرخصی های قانون کار[۶۳۱]
- انواع جرایم ارزش افزوده چیست ؟[۵۸۲]
- پلمپ دفاتر قانونی[۶۳۰]
- درامد هایی که از مالیات بر حقوق معافند[۵۵۲]
- جرایم قابل بخشودگی مالیاتی یا غیرقابل بخشودگی مالیاتی ؟[۹۶۸]
- ثبت بیمه تکمیلی در حسابداری[۹۳۶۴]
- موارد صدور برگ تشخیص متمم[۱۷۹۹]
- سند و مدرک مثبته[۱۵۸۵]
- هزینه ها قابل قبول مالیاتی کدامند ؟[۱۴۳۶]
- حد نصاب معاملات سال ۱۴۰۰چقدر است؟[۱۲۳۹]
- جاری شرکا چیست ؟ شرکا که هستند ؟[۱۱۷۵]
- سند حسابداری و مدارک حساب چیست ؟[۱۱۵۲]
- تفاوت سال مالی و سال مالیاتی در چیست ؟[۱۰۹۱]
- ضرایب مالیاتی چیست؟[۱۰۰۸]
- ۴ اصل حسابداری[۹۹۵]
- جرایم قابل بخشودگی مالیاتی یا غیرقابل بخشودگی مالیاتی ؟[۹۶۸]
- ماده ۱۶۹ قانون مالیات‌های مستقیم[۸۱۵]
- مفهوم حد نصاب درمعاملات فصلی چیست؟[۷۶۳]
- انواع مرخصی های قانون کار[۶۳۱]
- پلمپ دفاتر قانونی[۶۳۰]
- مناطق آزاد تجاری مشمول مالیات بر ارزش افزوده خواهند بود[۵۹۰]
- انواع جرایم ارزش افزوده چیست ؟[۵۸۲]
- درامد هایی که از مالیات بر حقوق معافند[۵۵۲]
- انواع اجاره نامه کدام است ؟[۴۸۳]
- ویژگی قرارداد بین کارگر و کارفرما[۴۷۸]
- شرایط بازنشستگی زنان[۲۶۵]
باکس بنر تصویری
- ۲۶۶ بازدید
- ۱۴۰۰-۰۲-۰۷
بانوان در چه شرایطی بازنشسته میشوند؟
۱)بازنشستگی با ۴۵ سال سن و ۳۰ سال سابقه
۲)بازنشستگی با ۵۵ سال سن و حداقل ۲۰ سال سابقه
۳)بازنشستگی با ۲۰ سال سابقه و ۴۲ سال سن برای مشمولین قانون کار
۴)بازنشستگی با ۲۰ سال سابقه متوالی یا ۲۵ سال سابقه متناوب در مشاغل سخت و زیان‌آور
۵)بازنشستگی با ۲۰ سال سابقه بدون شرط سنی برای جانبازان
۶)داشتن حداقل ۲۰ سال سابقه و ۴۵ سال سن برای معلولان عادی
۷) داشتن ۳۵ سال سابقه بدون شرط سنی
۸) داشتن ۵۵ سال سن با حداقل۱۰ سال سابقه
چند نکته مربوط به بازنشستگی :
الف)مستمری‌های پرداختی نباید از حداقل حقوق مصوب شورای عالی کار در سال مربوطه کمتر باشد
ب) فقط بیمه‌شده می‌تواند به سازمان تامین‌اجتماعی درخواست بازنشستگی دهد و کارفرما نمی‌تواند بازنشستگی کارگر خود را تقاضا کند. صرفا در یک مورد کارفرما می‌تواند خواستار بازنشستگی کارگر خود شود و آن هم در موردی است که سن کارگر بیمه‌شده حداقل ۵ سال از زمان قانونی بازنشستگی گذشته باشد که این موضوع برای بانوان ۶۰سالگی است. یعنی کارفرما می‌تواند از سازمان بخواهد که کارگر زن خود را که به ۶۰ سالگی رسیده بازنشست کند.
پسورد فایل فشرده : بدون رمز
برای کپی کلیک کنید پسورد کپی شد، می‌توانید برای خارج کردن از فایل فشرده استفاده کنیددرخواست نرم افزار
در صورتی نرم افزار، یا کرک نرم افزارتان را نمی توانید پیدا کنید، درخواست خود را برای ما ارسال کنید تا در سریعترین زمان برای شما ارسال شود.
درخواست نرم افزار- ۳۲۷ بازدید
- ۱۴۰۰-۰۲-۰۱
تعدیلات سنواتی یا اصلاح اشتباهات تعدیلات سنواتی ( یا همان اصلاح اشتباهات که سال گذشته در اظهارنامه با آن آشنا شدیم ) مطابق با استاندارد شماره ۶ حسابداری به شرح زیر می باشد : تعدیلات سنواتی یعنی اقلام مربوط به سالهای قبل که در تعدیل مانده سود ( زیان ) انباشته ابتدای دوره منظور […]
- ۷۱۳ بازدید
- ۱۴۰۰-۰۳-۲۹
روشهای تسهیم ثانویه سربار ۱ـ روش مستقیم : این روش بسیار ساده است ولی از دقت لازم برخوردار نیست در این روش هزینه دایره زمانی براساس مبناهای مناسب بین دوایر تولیدی تسهیم می‌گردد. از معایب اساسی این روش آن است که سهم هزینه دوایر خدماتی که به یکدیگر سرویس داده‌اند مورد محاسبه و توجه قرار […]