- معافیت سالانه مالیات مشاغل ماده ۱۰۱[۵۸۶]
- اظهارنامه املاک[۳۸۴]
- حساب انتظامی[۳۹۹]
- ماده ۱۶۹ قانون مالیات‌های مستقیم[۳۵۲]
- ماده ۱۰۰ قانون مالیات مستقیم[۵۶۹]
- نحوه رد کردن لیست بیمه[۶۳۸]
- حسابداری ضایعات با حسابداری زائدات چه تفاوتی دارد؟[۶۴۶]
- ماهیت تراز افتتاحیه و اختتامیه[۱۰۲۵]
- مساعده[۱۶۷۴]
- نوآوران داتیس پارسه [۴۸۶]
- انواع موسسات مالی[۱۲۵۱]
- مؤسسههای مالی و اعتباری[۲۱۹]
- حسابدار کیست ؟[۲۷۵]
- حسابداری پیمانکاری[۲۶۴]
- حق جذب[۲۵۴]
- وظایف حسابداری خدماتی[۲۱۳]
- حسابداری خدماتی[۲۲۳]
- محاسبه مرخصی استفاده نشده[۹۹۴]
- روشهای تسهیم ثانویه سربار[۲۱۱]
- تفاوت حق اولاد و عائله مندی[۱۲۲۱]
- صورت مغایرت بانکی[۴۴۶]
- حسابداری بازرگانی چیست؟[۲۴۰]
- تعریف حسابداری چیست؟[۲۴۱]
- برخورد حسابداری با مزایای پایان خدمت کارکنان[۳۶۰]
- ثبت حسابداری صندوق[۲۲۱۷]
- برداشتهای قانونی[۲۱۲]
- تفاوت حسابداری نقدی و تعهدی[۵۶۸]
- روش HIFO در قیمت گذاری کالا[۵۲۶]
- ثبت هزینه های حسابرسی[۸۵۱]
- حساب دارایی در جریان ساخت[۴۷۷۰]
- حقوق و دستمزد[۲۰۷]
- تعدیلات سنواتی در صورت‌های مالی[۱۴۷۹]
- سرمایه در گردش[۳۰۶]
- تامین مالی خارج از ترازنامه[۳۹۹]
- اظهارنامه مالیات عملکرد[۲۹۱]
- داراییهای ثابت نامشهود[۳۶۷]
- مفاصاحساب بیمه[۸۶۷]
- دارایی زیستی[۴۸۵]
- تفاوت بین پاداش و عیدی چیست؟[۲۹۹]
- تخفیفات چیست[۴۳۲]
- ﺗﻬﯿﮥ ﮔﺰﺍﺭﺵ ﺍﺯ ﻣﺎﻧﺪﻩ ﺣﺴﺎﺏﻫﺎ ﺩﺭ ﭘﺎﯾﺎﻥ ﺩﻭﺭﮤ ﻣﺎﻟﯽ[۳۴۷]
- اندوخته چیست؟[۲۷۷۰]
- رویدادهای بعد از تاریخ ترازنامه[۷۱۵]
- دلایل اهمیت موجودی کالا[۴۸۲]
- نحوه اعلام عدم فعالیت شرکت[۲۲۸]
- کدینگ در نرم افزارهای حسابداری[۴۲۴]
- حسابرس کیست؟[۲۱۱]
- شیوه های انجام تقلب در صورت های مالی[۶۸۶]
- مالیات بر ارزش افزوده[۴۱۶]
- سربار چیست؟[۵۲۹]
- تعریف حسابداری از استهلاک[۲۱۸]
- ادواری و دائمی[۲۴۲]
- ماهیت حساب ها در حسابداری[۶۶۴]
- سود چیست؟[۳۵۲]
- روش fifo و lifo[۱۸۴۰]
- دفاتر پلمپ[۲۵۱]
- کد کارگاهی بیمه چیست؟[۱۶۶]
- چگونه دفاعیه مالیاتی تنظیم کنیم؟[۲۹۸]
- شغل هایی که باید کارتخوان نصب کنند[۳۱۳]
- خلاصه روش ادواری و دائمی[۸۹۸]
- انواع حسابرسی مالیاتی کدامند؟[۱۲۹۱]
- مفروضات حسابداری چیست؟[۲۲۵]
- نرخ مالیات بر درامد اشخاص حقیقی[۱۹۶]
- وظایف حسابداری خدماتی[۲۱۳]
- اوراق منفعت[۵۲۴]
- مؤسسههای مالی و اعتباری[۲۱۹]
- برداشتهای قانونی[۲۱۲]
- چگونگی اعلام عدم فعالیت شرکت[۳۵۲]
- درامد هایی که از مالیات بر حقوق معافند[۲۴۰]
- حسابداری ضایعات با حسابداری زائدات چه تفاوتی دارد؟[۶۴۶]
- آیا اصلاح گزارشات فصلی مشمول جریمه میشود؟[۲۰۴۲]
- ویژگی قرارداد بین کارگر و کارفرما[۲۴۷]
- موارد مشمول کسر حق بیمه کدامند؟[۴۴۷]
- تخفیفات چیست[۴۳۲]
- انواع مرخصی های قانون کار[۲۸۸]
- نحوه اعلام عدم فعالیت شرکت[۲۲۸]
- شیوه های انجام تقلب در صورت های مالی[۶۸۶]
- تعریف حسابداری چیست؟[۲۴۱]
- شرایط دریافت تسهیلات برای اشخاص حقیقی و حقوقی :[۳۵۶]
- ۴ میثاق حسابداری[۲۶۸]
- حق السعی چیست ؟ مزد چیست ؟[۳۴۸]
- حسابدار کیست ؟[۲۷۵]
- کداقتصادی چیست؟[۲۴۳]
- حسابرس کیست؟[۲۱۱]
- شرایط بازنشستگی زنان[۱۴۵]
- اظهارنامه مالیات عملکرد[۲۹۱]
- مالیات بر ارزش افزوده را چگونه ثبت کنیم ؟[۳۱۸]
- تعدیلات سنواتی چیست؟اصلاح اشتباهات![۱۴۵]
- شغل هایی که باید کارتخوان نصب کنند[۳۱۳]
- تامین مالی خارج از ترازنامه[۳۹۹]
- تعدیلات سنواتی در صورت‌های مالی[۱۴۷۹]
- ماهیت حساب ها در حسابداری[۶۶۴]
- کدام واحد های مسکونی و باغ ویلاها در سال ۱۴۰۰ مشمول مالیات می‌شوند؟[۱۵۶]
- تفاوت شرکتهای سهامی عام و خاص[۲۸۳]
- مالیات بر اجاره چیست؟[۲۰۶]
- حساب دارایی در جریان ساخت[۴۷۷۰]
- کد کارگاهی بیمه چیست؟[۱۶۶]
- هزینه های قابل قبول مالیاتی طبق ماده ۱۴۸[۳۱۱]
- تفاوت مالیات ابرازی،قطعی،تشخیصی[۲۵۲۰]
- کدام سود ها از مالیات معافند؟[۲۹۶]
- کدینگ در نرم افزارهای حسابداری[۴۲۴]
- انواع اظهارنامه های مالیاتی[۴۲۵]
- ماهیت تراز افتتاحیه و اختتامیه[۱۰۲۵]
- نحوه ی ثبت حسابداری عرضه به خود[۹۴۵]
- مفاصا حساب چیست؟![۴۳۹]
- اظهارنامه املاک[۳۸۴]
- ثبت بیمه تکمیلی در حسابداری[۵۶۲۹]
- مرور زمان مالیاتی چیست؟[۲۷۷]
- ثبت هزینه های حسابرسی[۸۵۱]
- هزینه ها قابل قبول مالیاتی کدامند ؟[۹۰۳]
- مطالبات مشکوک الوصول چیست ؟[۸۸۶]
- جاری شرکا چیست ؟ شرکا که هستند ؟[۶۶۸]
- معیار های پذیرش هزینه های قابل قبول[۱۲۶]
- چگونه دفاعیه مالیاتی تنظیم کنیم؟[۲۹۸]
- میزان تقسیط بدهی مالیاتی[۱۲۰]
- گواهی نامه ارزش افزوده[۲۹۱]
- رویدادهای بعد از تاریخ ترازنامه[۷۱۵]
- معافیت های ارزش افزوده کدامند ؟[۱۴۴]
- سند حسابداری و مدارک حساب چیست ؟[۶۰۲]
- شرایط خاتمه قرارداد بین کارگر و کارفرماچیست؟[۲۸۲]
- نحوه ثبت مالیات عملکرد- مالیات[۶۴۵۳]
- ثبت بیمه تکمیلی در حسابداری[۵۶۲۹]
- حساب دارایی در جریان ساخت[۴۷۷۰]
- اندوخته چیست؟[۲۷۷۰]
- تفاوت مالیات ابرازی،قطعی،تشخیصی[۲۵۲۰]
- ثبت حسابداری صندوق[۲۲۱۷]
- آیا اصلاح گزارشات فصلی مشمول جریمه میشود؟[۲۰۴۲]
- روش fifo و lifo[۱۸۴۰]
- مدارک مورد نیاز رسیدگی مالیاتی[۱۷۸۸]
- مساعده[۱۶۷۴]
- تعدیلات سنواتی در صورت‌های مالی[۱۴۷۹]
- تفاوت اظهارنامه ارزش افزوده و معاملات فصلی ماده ۱۶۹[۱۴۴۸]
- انواع دارایی ها-دارایی استهلاک پذیر[۱۳۶۸]
- حق تمبر چیست؟[۱۳۳۰]
- انواع حسابرسی مالیاتی کدامند؟[۱۲۹۱]
- انواع موسسات مالی[۱۲۵۱]
- تفاوت حق اولاد و عائله مندی[۱۲۲۱]
- انواع استهلاک در حسابداری-ارزش دفتری[۱۱۷۳]
- موارد صدور برگ تشخیص متمم[۱۱۵۵]
- ماهیت تراز افتتاحیه و اختتامیه[۱۰۲۵]
- محاسبه مرخصی استفاده نشده[۹۹۴]
- نحوه ی ثبت حسابداری عرضه به خود[۹۴۵]
- هزینه ها قابل قبول مالیاتی کدامند ؟[۹۰۳]
- خلاصه روش ادواری و دائمی[۸۹۸]
- مطالبات مشکوک الوصول چیست ؟[۸۸۶]
- اندوخته قانونی – انواع اندوخته در حسابداری[۸۷۸]
- مفاصاحساب بیمه[۸۶۷]
- سند و مدرک مثبته[۸۶۶]
- ثبت هزینه های حسابرسی[۸۵۱]
- حد نصاب معاملات سال ۱۴۰۰چقدر است؟[۷۹۶]
- رویدادهای بعد از تاریخ ترازنامه[۷۱۵]
- انواع مالیات-مالیات مستقیم و غیرمستقیم[۷۱۳]
- تفاوت سال مالی و سال مالیاتی در چیست ؟[۷۰۵]
- شیوه های انجام تقلب در صورت های مالی[۶۸۶]
- جاری شرکا چیست ؟ شرکا که هستند ؟[۶۶۸]
- ماهیت حساب ها در حسابداری[۶۶۴]
- حسابداری ضایعات با حسابداری زائدات چه تفاوتی دارد؟[۶۴۶]
- نحوه رد کردن لیست بیمه[۶۳۸]
- ضرایب مالیاتی چیست؟[۶۳۴]
- سند حسابداری و مدارک حساب چیست ؟[۶۰۲]
- معافیت سالانه مالیات مشاغل ماده ۱۰۱[۵۸۶]
- ماده ۱۰۰ قانون مالیات مستقیم[۵۶۹]
- تفاوت حسابداری نقدی و تعهدی[۵۶۸]
- سربار چیست؟[۵۲۹]
- روش HIFO در قیمت گذاری کالا[۵۲۶]
- موارد عدم نیاز ارسال در معاملات فصلی[۵۲۴]
- اوراق منفعت[۵۲۴]
- جرایم قابل بخشودگی مالیاتی یا غیرقابل بخشودگی مالیاتی ؟[۵۲۳]
- ساعت کار عادی چیست؟ و درماه چقدر میباشد ؟[۴۹۰]
- نوآوران داتیس پارسه [۴۸۶]
- دارایی زیستی[۴۸۵]
- دلایل اهمیت موجودی کالا[۴۸۲]
- موارد مشمول کسر حق بیمه کدامند؟[۴۴۷]
- صورت مغایرت بانکی[۴۴۶]
- مفاصا حساب چیست؟![۴۳۹]
- ۴ اصل حسابداری[۴۳۲]
- تخفیفات چیست[۴۳۲]
- پلمپ دفاتر قانونی[۴۲۶]
- انواع اظهارنامه های مالیاتی[۴۲۵]
- کدینگ در نرم افزارهای حسابداری[۴۲۴]
باکس بنر تصویری
- ۲۸۹ بازدید
- ۱۴۰۰-۰۲-۰۴
مرخصی های قانون کار
الف) مرخصی استحقاقی:
که برای یک سال کارکرد ۲۶+۴ روز جمعه میباشد
ب) مرخصی تحصیلی:
مدت زمان آن دو سال میباشد که البته برای دو سال دیگر قابل تمدید میباشد
پ)مرخصی بارداری:
مرخصی بارداری و زایمان کارگران زن جمعا ۹۰ روز است،
حتی الامکان ۴۵ روز از این مرخصی باید پس از زایمان مورد استفاده قرار گیرد.
در مواردی که به تشخیص پزشک سازمان تامین اجتماعی،
نوع کار برای کارگر باردار خطرناک یا سخت تشخیص داده شود،
کارفرما تا پایان دوره بارداری وی،
بدون کسر حق السعی کار مناسب تر و سبک تری به او ارجاع مینماید.
توضیح ضروری: در مورد مرخصی زایمان به توضیحات « بند ج» توجه فرمائید.
پس از پایان مرخصی زایمان، کارگر زن به کار سابق خود باز میگردد
و این مدت با تایید سازمان تامین اجتماعی جزء سوابق خدمت وی محسوب میگردد.
تبصره ۲ ماده واحده قانون اصلاح قوانین تنظیم جمعیت و خانواده مصوب ۱۳۹۲:
به دولت اجازه داده میشود مرخصی زایمان مادران را به ۹ ماه افزایش دهد.
بند ۱ مصوبه ۱۳۹۲/۴/۱۶ هیات وزیران:
مدت مرخصی زایمان « یک و دو قلو » زنان شاغل در بخشهای دولتی و غیردولتی،
نه ماه تمام با پرداخت حقوق و فوق العاده های مربوط تعیین میشود.
ت) مرخصی مشاغل سخت ؛
که برای این نوع مشاغل ۵ هفته در سال میباشد
س)مرخصی کمتر از یک روز:
مرخصی کمتر از یک روز کار ، جزء مرخصی استحقاقی منظور میشود.
ج) مرخصی ادای فریضه حج واجب:
هر کارگر حق دارد بمنظور ادای فریضه واجب حج در تمام مدت کار خویش،
فقط برای یک نوبت یک ماه،
بعنوان مرخصی استحقاقی یا مرخصی بدون حقوق استفاده نمایید.
چ) مرخصی صیادان کارکنان حمل و نقل خدمه مستخدمین منازل و…:
مدت کار ، تعطیلات و مرخصیها ،
مزد یا حقوق صیادان، کارکنان حمل و نقل (هوایی، زمینی، دریایی)،
خدمه و مستخدمین منازل، معلولین و نیز کارگرانی که طرز کارشان بنحوی است
که تمام یا قسمتی از مزد و درآمد آنها بوسیله مشتریان یا مراجعین تامین میشود
و همچنین کارگرانی که کار آنها نوعا در ساعات متناوب انجام میگیرد،
در آئین نامه هائیکه توسط شورای عالی کار تدوین
و به تصویب هیات وزیران خواهد رسید ، تعیین میگردد .
در موارد سکوت مواد این قانون حاکم است.
ح) مرخصی در کارهای زنجیره ای و موارد مشابه:
در مورد کارهای پیوسته (زنجیره ای) و تمامی کارهایی که
همواره حضور حداقل معینی از کارگران در روزهای کار را اقتضا مینماید،
کارفرما مکلف است جدول زمانی استفاده از مرخصی کارگران را
ظرف ۳ ماه آخر هرسال برای سال بعد تنظیم
و پس از تائید شورای اسلامی کار یا انجمن صنفی یا نماینده کارگران اعلام نماید.
نکته :کارگر نمیتواند بیش از ۹ روز از مرخصی سالانه خود را ذخیره نماید.
برای اطلاع از قرارداد بین کارگر و کارفرما اینجا را کلیک کنید .
پسورد فایل فشرده : بدون رمز
برای کپی کلیک کنید پسورد کپی شد، می‌توانید برای خارج کردن از فایل فشرده استفاده کنیددرخواست نرم افزار
در صورتی نرم افزار، یا کرک نرم افزارتان را نمی توانید پیدا کنید، درخواست خود را برای ما ارسال کنید تا در سریعترین زمان برای شما ارسال شود.
درخواست نرم افزار- ۴۳۲ بازدید
- ۱۴۰۰-۰۲-۰۳
اصول حسابداری ۱)اصل بهای تمام شده تاریخی: تمام رویدادهای مالی به بهای تمام شده در تاریخ وقوع ثبت در صورت‌های مالی منعکس می‌شوند و چنانچه در آینده ارزش پولی آنها افزایش یابد، این افزایش شناسایی و ثبت نمی‌شود. ۲)اصل تحقق درآمد: بر اساس این اصل، درآمدها بدون توجه به زمان دریافت وجه نقد مربوطه در […]
- ۱۲۲۱ بازدید
- ۱۴۰۰-۰۳-۲۹
تفاوت حق اولاد و عائله مندی تفاوت عائله مندی و حق اولاد چیست؟هزینه عائله مندی چیست؟آیا با هم تفاوت دارند؟ اگر ندارند چرا در لیست حقوق برخی شرکتها در دو گزینه مجزا آورده می شوند؟ برخی کارشناسان بر پرداخت هردو تاکید دارند؟ آنچه در مواد ۸۶ و ۸۷ قانون تامین اجتماعی ذکر شده، اگرچه تحت عنوان […]