مرخصی های قانون کار الف) مرخصی استحقاقی: که برای یک سال کارکرد ۲۶+۴ روز جمعه میباشد ب) مرخصی تحصیلی: مدت زمان آن دو سال میباشد که البته برای دو سال دیگر قابل تمدید میباشد پ)مرخصی بارداری: مرخصی بارداری و زایمان کارگران زن جمعا ۹۰ روز است، حتی الامکان ۴۵ روز از این مرخصی باید […]
حقالسعی ، مزد ، مزد ثابت چیست ؟ ماده ۳۴ کلیه دریافتهای قانونی که کارگر به اعتبار قرارداد کار اعم از مزد یا حقوق کمک عائله مندی، هزینه های مسکن، خوابار، ایاب وذهاب، مزایای غیرنقدی، پاداش افزایش تولید، سود سالانه و نظایر آنها دریافت مینماید را حق السعی مینامند. برای اطلاع از معافیت […]
نتایج برچسب در نوشته ها:
متاسفانه برای این دسته هنوز مطلب نشر داده نشده است.