نحوه رد کردن لیست بیمه

نحوه رد کردن لیست بیمه

براساس قوانین و مقررات تامین اجتماعی هر کارفرمایی موظف به رد کردن

لیست بیمه تامین اجتماعی کارکنان است. فرایند رد کردن لیست بیمه تامین

اجتماعی دارای نکات مهمی است که لازم است هر کارفرمایی اطلاع کافی از

آن‌ها داشته باشد. در این مقاله به طور مفصل در این خصوص توضیح خواهیم داد.

رد کردن لیست بیمه تامین اجتماعی و به طور کل پرداخت حق بیمه؛ در

واقع مبلغی برای استفاده از مزایای این سازمان است.

سازمان تامین اجتماعی را می‌توان سازمان بیمه‌گر نامید که کارگران حقوق

بگیر و افراد با مشاغل آزاد را در ازای دریافت مبلغی تحت پوشش بیمه قرار می‌دهد.

افرادی که حقوق بگیر هستند باید از سوی کارفرما به صورت اجباری تحت

پوشش بیمه قرار بگیرند و کارفرما حق بیمه آنها را پرداخت کند.

از سوی دیگر افراد با مشاغل آزاد نیز در صورت تمایل و به صورت اختیاری

می‌توانند خود حق بیمه را پرداخت کنند. کارفرمایان موظف هستند که پس

از راه‌اندازی کارگاه یا شرکت خود اقدام به تهیه لیست بیمه تامین اجتماعی

کارمندان و پرداخت آن کنند.

طبق قوانین و مقررات تامین اجتماعی هر کارفرمایی موظف است حداکثر تا

۱۵ روز پس از راه‌اندازی کسب و کار اقدام به رد کردن لیست بیمه کارکنان کند.

سوالی که پیش می‌آید این است که چگونه لیست بیمه کارکنان را باید به سازمان

تامین اجتماعی ارسال کرد؟ در این مقاله ما قصد داریم به طور مفصل به این موضوع

بپردازیم و نحوه ارسال لیست بیمه را توضیح دهیم.

نحوه رد کردن لیست بیمه تامین اجتماعی چگونه است؟

رد کردن لیست بیمه باید از سوی کارفرما صورت بگیرد که اقدامات لازم را به ترتیب

در این قسمت شرح می‌دهیم.

۱- دریافت کد کارگاهی

همانطور که در مطالب گذشته نیز توضیح داده شد، اولین اقدام یک کارفرما پس

از راه‌اندازی کارگاه، دریافت کد کارگاهی است.

کارفرما با مراجعه به نزدیک‌ترین شعبه تامین اجتماعی و ارایه مدارک مورد نیاز

درخواست صدور کد کارگاهی می‌کند.

با ثبت درخواست کارفرما، یک بازرس از سوی تامین اجتماعی به محل فعالیت

مراجعه می‌کند و وضعیت فعالیت، تعداد کارکنان و دیگر موارد را مورد بررسی قرار می‌دهد.

بسیار مهم است که اولین لیست بیمه‌ای که کارفرما رد می‌کند مطابق با لیست

ثبت شده در گزارش بازرس باشد.

اگر گزارش بازرسی مورد تایید سازمان تامین اجتماعی قرار بگیرد، کد کارگاهی

برای کارفرما صادر می‌شود.

با دریافت کد کارگاهی و تکمیل روند اداری، یک نام کاربری و رمز عبور از سوی

سازمان تامین اجتماعی در اختیار کارفرما قرار می‌گیرد که از آن پس امور بیمه‌ای

مانند رد کردن لیست بیمه کارکنان به صورت اینترنتی انجام شود.

مدت‌هاست که ارسال لیست بیمه و دیگر امور بیمه‌ای به صورت اینترنتی انجام

می‌شود و کارفرمایان و کارگران دیگر لازم نیست به شعبه تامین اجتماعی مراجعه کنند.

۲- مراجعه کارکنان به تامین اجتماعی

افرادی که نام آنها در لیست بازرس تامین اجتماعی به ثبت رسیده باید یک بار با

در دست داشتن مدارک هویتی با مراجعه به شعبه تامین اجتماعی اقدام به ثبت

نام کنند که تامین اجتماعی در صورت تایید هویت به آنها کد بیمه هشت رقمی

اختصاص می‌دهد.

ذکر این نکته لازم است که اگر فرد بیمه شده از قبل دارای کد بیمه باشد، همان کد

دوباره به او اختصاص داده می‌شود و در لیست کارفرمای جدید ثبت نام می‌شود.

اکنون با طی کردن مراحل دریافت کد کارگاهی و احراز هویت کارکنان، کارفرما می‌تواند

از این پس اقدام به ارسال و رد کردن لیست بیمه تامین اجتماعی کند.

۳- مراجعه به سایت تامین اجتماعی

پس از آنکه کارفرما، کد کارگاهی دریافت کرد و کارکنان نیز به شعبه تامین اجتماعی

مراجعه و ثبت نام کردند، می‌توان لیست بیمه را با استفاده از نام کاربری و رمز عبوری

که کارفرما دریافت کرده، ارسال کرد.

به نقل از سایت سازمان تامین اجتماعی کلیه کارفرمایان می‌توانند با استفاده از کد

کاربری و رمز عبور دریافتی به سامانه وارد شوند.

درباره ما