- نحوه رد کردن لیست بیمه[۸۰۲]
- نوآوران داتیس پارسه [۶۳۸]
- کد کارگاهی بیمه چیست؟[۲۲۰]
- مفاصا حساب چیست؟![۶۳۳]
- شرایط خاتمه قرارداد بین کارگر و کارفرماچیست؟[۳۵۲]
- ساعت کار عادی چیست؟ و درماه چقدر میباشد ؟[۷۶۷]
- شرایط دریافت کمک هزینه ازدواج چیست ؟[۴۳۸]
- انواع مرخصی های قانون کار[۳۹۰]
- ثبت بیمه تکمیلی در حسابداری[۶۸۳۹]
- حق السعی چیست ؟ مزد چیست ؟[۵۱۰]
- موارد مشمول کسر حق بیمه کدامند؟[۶۱۶]
- موارد مشمول مالیات بر حقوق در لیست بیمه[۴۶۸]
- موارد مشمول مالیات بر حقوق در لیست بیمه[۴۶۸]
- مفاصا حساب چیست؟![۶۳۳]
- شرایط خاتمه قرارداد بین کارگر و کارفرماچیست؟[۳۵۲]
- ساعت کار عادی چیست؟ و درماه چقدر میباشد ؟[۷۶۷]
- حق السعی چیست ؟ مزد چیست ؟[۵۱۰]
- کد کارگاهی بیمه چیست؟[۲۲۰]
- انواع مرخصی های قانون کار[۳۹۰]
- نوآوران داتیس پارسه [۶۳۸]
- شرایط دریافت کمک هزینه ازدواج چیست ؟[۴۳۸]
- نحوه رد کردن لیست بیمه[۸۰۲]
- موارد مشمول کسر حق بیمه کدامند؟[۶۱۶]
- ثبت بیمه تکمیلی در حسابداری[۶۸۳۹]
- ثبت بیمه تکمیلی در حسابداری[۶۸۳۹]
- نحوه رد کردن لیست بیمه[۸۰۲]
- ساعت کار عادی چیست؟ و درماه چقدر میباشد ؟[۷۶۷]
- نوآوران داتیس پارسه [۶۳۸]
- مفاصا حساب چیست؟![۶۳۳]
- موارد مشمول کسر حق بیمه کدامند؟[۶۱۶]
- حق السعی چیست ؟ مزد چیست ؟[۵۱۰]
- موارد مشمول مالیات بر حقوق در لیست بیمه[۴۶۸]
- شرایط دریافت کمک هزینه ازدواج چیست ؟[۴۳۸]
- انواع مرخصی های قانون کار[۳۹۰]
- شرایط خاتمه قرارداد بین کارگر و کارفرماچیست؟[۳۵۲]
- کد کارگاهی بیمه چیست؟[۲۲۰]
باکس بنر تصویری
- ۵۱۱ بازدید
- ۱۴۰۰-۰۲-۰۲
حق‌السعی ، مزد ، مزد ثابت چیست ؟
ماده ۳۴
کلیه دریافتهای قانونی که کارگر به اعتبار قرارداد کار اعم از مزد یا حقوق
کمک عائله مندی، هزینه های مسکن، خوابار، ایاب وذهاب، مزایای غیرنقدی،
پاداش افزایش تولید، سود سالانه و نظایر آنها دریافت می‌نماید را حق السعی می‌نامند.
برای اطلاع از معافیت کسر حق بیمه اینجا رو کلیک کنید .
ماده ۳۵
مزد عبارت است از وجوه نقدی یا غیرنقدی و یا مجموع آنها که در مقابل انجام کار به کارگر پرداخت میشود.
تبصره ۱ : چنانچه مزد با ساعات انجام کار مرتبط باشد، “مزد ساعتی” و
در صورتیکه بر اساس میزان انجام کار و یا محصول تولید شده باشد،
“کارمزد” و چنانچه بر اساس محصول تولید شده و
یا میزان انجام کار در زمان معین باشد، “کارمزد ساعتی” نامیده میشود.
تبصره ۲: ضوابط و مزایای مربوط به مزد ساعتی، کارمزد ساعتی و کارمزد و مشاغل
قابل شمول موضوع این ماده که با پیشنهاد شورای عالی کار به تصویب وزیر کار و امور اجتماعی خواهد رسید،
تعیین می‌گردد حداکثر ساعات کار موضوع ماده فوق نباید از حداکثر ساعت قانونی کار تجاوز نماید.
برای اطلاع از معافیت کسر مالیات اینجا را کلیک کنید .
ماده ۳۶
مزد ثابت، عبارست است از مجموع مزد شغل و مزایای ثابت پرداختی به تبع شغل.
تبصره ۱: در کارگاههائی که دارای طرح طبقه بندی و ارزیابی مشاغل نیستند،
منظور از مزایای ثابت پرداختی به تبع شغل، مزایایی است که برحسب ماهیت شغل یا محیط کار و برای ترمیم مزد در ساعات عادی کار پرداخت می‌گردد.
از قبیل مزایای سختی کار، مزایای سرپرستی، فوق العاده شغل و غیره.
تبصره :۲ در کارگاه هائیکه طرح طبقه بندی مشاغل به مرحله اجراء درآمده است، مزد گروه و پایه، مزد مبنا را تشکیل می‌دهد.
تبصره ۳: مزایای رفاهی و انگیزه ای از قبیل کمک هزینه مسکن، خواربار و کمک عائله مندی، پاداش افزایش تولید و سود سالانه جزو مزد ثابت و مزد مبنا محسوب نمی‌شود.
پسورد فایل فشرده : بدون رمز
برای کپی کلیک کنید پسورد کپی شد، می‌توانید برای خارج کردن از فایل فشرده استفاده کنیددرخواست نرم افزار
در صورتی نرم افزار، یا کرک نرم افزارتان را نمی توانید پیدا کنید، درخواست خود را برای ما ارسال کنید تا در سریعترین زمان برای شما ارسال شود.
درخواست نرم افزار- ۱۹۱۷ بازدید
- ۱۴۰۰-۰۴-۰۴
مساعده در حسابداری چیست 📍 مساعده که به انگلیسی Advance میشود بخشی از حقوق پرسنل میباشد که معمولا قبل از پایان هر ماه به علت نیاز کارمندان به آن ها پرداخت می شود و در زمان تهیه لیست حقوق و دستمزد همان ماه به طور کامل از حقوق آنها تحت عنوان مساعده کسر می گردد. […]
- ۵۴۲ بازدید
- ۱۴۰۰-۰۴-۱۶
حساب انتظامی حساب انتظامی حسابی است جهت نگهداری اطلاعات و ارقام مربوط به برخی اطلاعات غیر مالی ( اطلاعاتی که به خودی خود بار مالی برای واحد تجاری ندارد ) که جهت شفافیت هر چه بیشتر برخی رویدادهای مالی در گذشته ، حال یا آینده ایجاد شده اند به عنوان مثال نگهداری اطلاعات مربوط به […]