- معافیت سالانه مالیات مشاغل ماده ۱۰۱[۶۴۲]
- اظهارنامه املاک[۴۱۸]
- حساب انتظامی[۴۵۹]
- ماده ۱۶۹ قانون مالیاتهای مستقیم[۴۰۰]
- ماده ۱۰۰ قانون مالیات مستقیم[۶۸۲]
- حسابداری ضایعات با حسابداری زائدات چه تفاوتی دارد؟[۷۴۷]
- ماهیت تراز افتتاحیه و اختتامیه[۱۱۹۹]
- مساعده[۱۷۷۵]
- نوآوران داتیس پارسه [۵۵۵]
- انواع موسسات مالی[۱۴۶۹]
- مؤسسههای مالی و اعتباری[۲۳۹]
- حسابدار کیست ؟[۳۰۰]
- حسابداری پیمانکاری[۳۴۳]
- حق جذب[۲۷۲]
- وظایف حسابداری خدماتی[۲۳۸]
- حسابداری خدماتی[۲۵۱]
- محاسبه مرخصی استفاده نشده[۱۰۸۸]
- روشهای تسهیم ثانویه سربار[۲۳۵]
- تفاوت حق اولاد و عائله مندی[۱۳۵۵]
- صورت مغایرت بانکی[۴۸۲]
- حسابداری بازرگانی چیست؟[۲۵۵]
- تعریف حسابداری چیست؟[۲۷۳]
- برخورد حسابداری با مزایای پایان خدمت کارکنان[۴۲۰]
- ثبت حسابداری صندوق[۲۵۲۴]
- برداشتهای قانونی[۲۳۴]
- تفاوت حسابداری نقدی و تعهدی[۶۳۰]
- روش HIFO در قیمت گذاری کالا[۵۸۱]
- ثبت هزینه های حسابرسی[۹۹۶]
- حساب دارایی در جریان ساخت[۵۵۸۰]
- حقوق و دستمزد[۲۷۳]
- تعدیلات سنواتی در صورتهای مالی[۱۷۴۰]
- سرمایه در گردش[۳۴۹]
- تامین مالی خارج از ترازنامه[۵۴۱]
- اظهارنامه مالیات عملکرد[۳۲۴]
- داراییهای ثابت نامشهود[۳۹۸]
- مفاصاحساب بیمه[۹۹۱]
- دارایی زیستی[۶۱۲]
- تفاوت بین پاداش و عیدی چیست؟[۳۳۲]
- تخفیفات چیست[۴۷۵]
- ﺗﻬﯿﮥ ﮔﺰﺍﺭﺵ ﺍﺯ ﻣﺎﻧﺪﻩ ﺣﺴﺎﺏﻫﺎ ﺩﺭ ﭘﺎﯾﺎﻥ ﺩﻭﺭﮤ ﻣﺎﻟﯽ[۳۸۹]
- اندوخته چیست؟[۲۹۸۷]
- رویدادهای بعد از تاریخ ترازنامه[۷۷۲]
- دلایل اهمیت موجودی کالا[۵۵۶]
- نحوه اعلام عدم فعالیت شرکت[۲۴۸]
- کدینگ در نرم افزارهای حسابداری[۴۶۴]
- حسابرس کیست؟[۲۳۳]
- شیوه های انجام تقلب در صورت های مالی[۸۰۷]
- مالیات بر ارزش افزوده[۴۶۹]
- سربار چیست؟[۵۸۸]
- تعریف حسابداری از استهلاک[۲۵۱]
- ادواری و دائمی[۲۶۳]
- ماهیت حساب ها در حسابداری[۷۱۹]
- سود چیست؟[۳۹۹]
- روش fifo و lifo[۲۰۰۲]
- دفاتر پلمپ[۲۷۸]
- چگونه دفاعیه مالیاتی تنظیم کنیم؟[۳۲۹]
- شغل هایی که باید کارتخوان نصب کنند[۳۹۷]
- خلاصه روش ادواری و دائمی[۱۰۵۲]
- مفروضات حسابداری چیست؟[۲۹۴]
- مفاصا حساب چیست؟![۵۴۷]
- ضمانت نامه بانکی چیست؟[۴۳۳]
- مناطق آزاد تجاری مشمول مالیات بر ارزش افزوده خواهند بود[۲۹۵]
- تفاوت حسابداری نقدی و تعهدی[۶۳۰]
- جرایم قابل بخشودگی مالیاتی یا غیرقابل بخشودگی مالیاتی ؟[۵۷۳]
- نحوه ی ثبت حسابداری عرضه به خود[۱۰۷۰]
- درامد هایی که از مالیات بر حقوق معافند[۲۶۶]
- مالیات بر ارزش افزوده را چگونه ثبت کنیم ؟[۳۴۹]
- ماده ۱۰۰ قانون مالیات مستقیم[۶۸۲]
- ضرایب مالیاتی چیست؟[۷۰۹]
- کدینگ در نرم افزارهای حسابداری[۲۴۶]
- تخفیفات چیست[۴۷۵]
- حقوق و دستمزد[۲۷۳]
- چگونه دفاعیه مالیاتی تنظیم کنیم؟[۳۲۹]
- مراحل اعتراض به برگ تشخیص مالیاتی[۴۲۴]
- اندوخته قانونی – انواع اندوخته در حسابداری[۹۳۵]
- سرمایه در گردش[۳۴۹]
- محاسبه مرخصی استفاده نشده[۱۰۸۸]
- چگونگی اعلام عدم فعالیت شرکت[۴۱۵]
- حسابداری ضایعات با حسابداری زائدات چه تفاوتی دارد؟[۷۴۷]
- آیا اصلاح گزارشات فصلی مشمول جریمه میشود؟[۲۳۶۶]
- حسابداری بازرگانی چیست؟[۲۵۵]
- شرایط دریافت تسهیلات برای اشخاص حقیقی و حقوقی :[۴۳۹]
- مفاصاحساب بیمه[۹۹۱]
- مالیات بر ارزش افزوده[۴۶۹]
- ثبت هزینه های حسابرسی[۹۹۶]
- شغل هایی که باید کارتخوان نصب کنند[۳۹۷]
- برداشتهای قانونی[۲۳۴]
- سند حسابداری و مدارک حساب چیست ؟[۶۸۹]
- ویژگی قرارداد بین کارگر و کارفرما[۲۷۵]
- معیار های پذیرش هزینه های قابل قبول[۱۴۳]
- روش HIFO در قیمت گذاری کالا[۵۸۱]
- ادواری و دائمی[۲۶۳]
- هزینه ها قابل قبول مالیاتی کدامند ؟[۱۰۱۷]
- روش fifo و lifo[۲۰۰۲]
- کداقتصادی چیست؟[۲۵۷]
- دلایل اهمیت موجودی کالا[۵۵۶]
- انواع استهلاک در حسابداری-ارزش دفتری[۱۳۲۶]
- شرایط بازنشستگی زنان[۱۶۰]
- ۴ اصل حسابداری[۴۹۴]
- مرور زمان مالیاتی چیست؟[۳۱۱]
- داراییهای ثابت نامشهود[۳۹۸]
- انواع موسسات مالی[۱۴۶۹]
- مفهوم حد نصاب درمعاملات فصلی چیست؟[۴۶۰]
- مساعده[۱۷۷۵]
- اظهارنامه املاک[۴۱۸]
- انواع حسابرسی مالیاتی کدامند؟[۱۴۷۶]
- تفاوت اظهارنامه ارزش افزوده و معاملات فصلی ماده ۱۶۹[۱۵۸۰]
- ماهیت حساب ها در حسابداری[۷۱۹]
- جاری شرکا چیست ؟ شرکا که هستند ؟[۷۷۹]
- انواع هزینه های قابل قبول مالیاتی[۱۴۸]
- دارایی زیستی[۶۱۲]
- فاکتور رسمی چیست؟[۲۴۶]
- مطالبات مشکوک الوصول چیست ؟[۱۰۰۱]
- حساب دارایی در جریان ساخت[۵۵۸۰]
- انواع دارایی ها-دارایی استهلاک پذیر[۱۵۷۱]
- تفاوت حق اولاد و عائله مندی[۱۳۵۵]
- تعریف حسابداری از استهلاک[۲۵۱]
- ۴ میثاق حسابداری[۲۹۶]
- حق تمبر چیست؟[۱۴۸۵]
- تفاوت بین پاداش و عیدی چیست؟[۳۳۲]
- نحوه ثبت مالیات عملکرد- مالیات[۷۱۳۹]
- ثبت بیمه تکمیلی در حسابداری[۶۰۹۳]
- حساب دارایی در جریان ساخت[۵۵۸۰]
- تفاوت مالیات ابرازی،قطعی،تشخیصی[۳۰۸۵]
- اندوخته چیست؟[۲۹۸۷]
- ثبت حسابداری صندوق[۲۵۲۴]
- آیا اصلاح گزارشات فصلی مشمول جریمه میشود؟[۲۳۶۶]
- مدارک مورد نیاز رسیدگی مالیاتی[۲۲۶۸]
- روش fifo و lifo[۲۰۰۲]
- مساعده[۱۷۷۵]
- تعدیلات سنواتی در صورتهای مالی[۱۷۴۰]
- تفاوت اظهارنامه ارزش افزوده و معاملات فصلی ماده ۱۶۹[۱۵۸۰]
- انواع دارایی ها-دارایی استهلاک پذیر[۱۵۷۱]
- حق تمبر چیست؟[۱۴۸۵]
- انواع حسابرسی مالیاتی کدامند؟[۱۴۷۶]
- انواع موسسات مالی[۱۴۶۹]
- تفاوت حق اولاد و عائله مندی[۱۳۵۵]
- انواع استهلاک در حسابداری-ارزش دفتری[۱۳۲۶]
- موارد صدور برگ تشخیص متمم[۱۳۰۶]
- ماهیت تراز افتتاحیه و اختتامیه[۱۱۹۹]
- محاسبه مرخصی استفاده نشده[۱۰۸۸]
- نحوه ی ثبت حسابداری عرضه به خود[۱۰۷۰]
- خلاصه روش ادواری و دائمی[۱۰۵۲]
- هزینه ها قابل قبول مالیاتی کدامند ؟[۱۰۱۷]
- مطالبات مشکوک الوصول چیست ؟[۱۰۰۱]
- ثبت هزینه های حسابرسی[۹۹۶]
- مفاصاحساب بیمه[۹۹۱]
- سند و مدرک مثبته[۹۸۵]
- اندوخته قانونی – انواع اندوخته در حسابداری[۹۳۵]
- حد نصاب معاملات سال ۱۴۰۰چقدر است؟[۸۶۳]
- شیوه های انجام تقلب در صورت های مالی[۸۰۷]
- جاری شرکا چیست ؟ شرکا که هستند ؟[۷۷۹]
- رویدادهای بعد از تاریخ ترازنامه[۷۷۲]
- تفاوت سال مالی و سال مالیاتی در چیست ؟[۷۶۹]
- انواع مالیات-مالیات مستقیم و غیرمستقیم[۷۶۱]
- حسابداری ضایعات با حسابداری زائدات چه تفاوتی دارد؟[۷۴۷]
- ماهیت حساب ها در حسابداری[۷۱۹]
- ضرایب مالیاتی چیست؟[۷۰۹]
- سند حسابداری و مدارک حساب چیست ؟[۶۸۹]
- ماده ۱۰۰ قانون مالیات مستقیم[۶۸۲]
- معافیت سالانه مالیات مشاغل ماده ۱۰۱[۶۴۲]
- موارد عدم نیاز ارسال در معاملات فصلی[۶۳۳]
- تفاوت حسابداری نقدی و تعهدی[۶۳۰]
- ساعت کار عادی چیست؟ و درماه چقدر میباشد ؟[۶۲۵]
- دارایی زیستی[۶۱۲]
- سربار چیست؟[۵۸۸]
- روش HIFO در قیمت گذاری کالا[۵۸۱]
- جرایم قابل بخشودگی مالیاتی یا غیرقابل بخشودگی مالیاتی ؟[۵۷۳]
- اوراق منفعت[۵۷۳]
- دلایل اهمیت موجودی کالا[۵۵۶]
- نوآوران داتیس پارسه [۵۵۵]
- مفاصا حساب چیست؟![۵۴۷]
- تامین مالی خارج از ترازنامه[۵۴۱]
- ۴ اصل حسابداری[۴۹۴]
- صورت مغایرت بانکی[۴۸۲]
- پلمپ دفاتر قانونی[۴۷۶]
- تخفیفات چیست[۴۷۵]
- مالیات بر ارزش افزوده[۴۶۹]
- کدینگ در نرم افزارهای حسابداری[۴۶۴]
- مفهوم حد نصاب درمعاملات فصلی چیست؟[۴۶۰]
- ۲۷۳ بازدید
- ۱۴۰۰-۰۳-۳۱

حق جذب چیست؟
نحوه پرداخت فوقالعاده حق جذب قانون کار
در تبصره ۲ ماده ۱۸ دستورالعمل اجرایی طرح طبقه بندی مشاغل مجوز برقراری
مزایایی با عنوان فوق العاده جذب برای مشاغل تخصصی که در بازارکار با کمبود
مواجه است یا بنا به ماهیت شغل و نوع وظایف و سختی و صعوبت و یا شرایط
نامساعد محیط کار انگیزه و تمایل برای تصدی آن ها ضعیف است با موافقت
مدیریت و تصویب وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی صادر شده است.
ضوابط و شرایط پرداخت مزایای حق جذب مزبور نیز به ضمیمه دستورالعمل اجرایی
طرح طبقه بندی مشاغل تدوین و همراه با آن ابلاغ شده است.
حق جذب چیست؟
حق جذب مبلغی است که برای جذب نیروی تخصصی بوده و جزء حقوق ومزایای
مستمر بوده محسوب می شود وبه منظور کسری حقوق (به پایه حقوق اضافه میشود)
آنان پرداخت میشود و در خصوص جذب در مناطق محروم نیز استفاده می شود.
انواع فوق العاده حق جذب چیست؟
• براساس پست سازمانی است که بدون در نظر گرفتن فردی که پست سازمانی
را تصدی کرده و با توجه به شاخص های مثل گسترده فعالیت سطح سازمانی،
پاسخگویی به ارباب رجوع، سطوح ارتباطات سازمانی، ریسک پذیری و حساسیت
شغلی و استفاده از نرم افزارهای تخصصی سازمانی برای یکبار در کمیته مربوطه
مورد بررسی قرار گرفته و در نرم افزار تشکیلات به عنوان امتیاز پست سازمانی لحاظ
می شود.
• براساس شایستگی های فردی است که با توجه به میزان رضایت مدیر،مدرک
تحصیلی مرتبط با پست سازمانی نخبگان ،ساعات آموزشی مرتبط با پست سازمانی
و سابقه خدمت لحاظ می شود.
پرداخت فوق العاده جذب در کارگاه های دارای طرح طبقه بندی مشاغل:
۱. برقراری حق جذب (فوق العاده بازار کار) در اجرای تبصره ۲ ماده ۱۸ دستورالعمل
اجرایی طرح های طبقه بندی مشاغل می باشد.
۲. استفاده هر یک از شاغلین از فوق العاده مقرر در این تبصره موکول به داشتن
شرایط احراز کامل شغل از نظر تجربه و تحصیل است.
۳. حق جذب به مشاغل تخصصی یا استثنایی (از لحاظ شرایط محیط کار) و نیز دیگر
مشاغلی که جزو دو گروه فوق نبوده، لیکن برای کارگاه ذیربط ممکن است دارای اهمیت
باشد، قابل اخذ مجوز می باشد.
۴. اخذ مجوز برای هر یک از مشاغل منوط به نظر موافق مدیریت و تأیید مشاغل مذکور
توسط وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی دارد که با تکمیل و ارسال فرم نمونه پیوست
نسبت به تقاضای اخذ حق مجوز اقدام خواهد شد.
۵. سقف میزان حق جذب برای مشاغل مدیران و کارشناسان متخصص در حد مدیران
معادل ۱۰ درصد مزد شغل گروه مربوط و برای سایر مشاغل معادل ۱۰۰ درصد مزد شغل
گروه مربوط به آن شغل خواهد بود.
۶. از آنجا که در ماده ۲۶ قانون کار در کارگاه هایی که دارای طرح طبقه بندی مشاغل
هستند مزد مبنا تعریف شده است، بنابراین فوق العاده جذب (بازار کار) جزء مزد نیست.
۷. چون فوق العاده جذب (بازار کار) مشمولین طرح های طبقه بندی مشاغل جزء مزد
مبنا نیست لذا:
تأثیرات افزایش مصوبات شورایعالی کار بر روی آن از ناحیه کارفرما الزامی نیست.
در محاسبه تبعات مزدی (اضافه کاری، نوبت کاری، مزایای پایان خدمت، عیدی و پاداش و…)
لحاظ نمی گردد مگر آنکه بر اساس ضوابط داخلی پیمان دسته جمعی یا عرف و رویه کارگاه
نوع دیگری حاکم بوده باشد.
ایجاد تفاوت در میزان پرداخت (از صفر تا حداکثر رقمی که مجوز گرفته اند) در بین شاغلین
یک شغل با تدوین ضابطه ای که به تأیید طرفین و تصویب وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی
رسیده باشد امکان پذیر است.
نظر مخالف: برابر با تبصره ۱ ماده ۳۶ قانون کار، حق جذب جزو مزایای ثابت پرداختی به
تبع شغل است و جزو مزد محسوب می شوند. بنابراین در محاسبه تمام مزایا من جمله
اضافه کار، سنوات، عیدی پاداش باید جزو مزد لحاظ شود.
۸. پس از مجوز وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی تا زمانی که برای شاغل شغلی حق
جذب برقرار نشده باشد، حقی برای شاغل از نظر مطالبه آن ایجاد نخواهد نمود.
پسورد فایل فشرده : بدون رمز
برای کپی کلیک کنید پسورد کپی شد، میتوانید برای خارج کردن از فایل فشرده استفاده کنیددرخواست نرم افزار
در صورتی نرم افزار، یا کرک نرم افزارتان را نمی توانید پیدا کنید، درخواست خود را برای ما ارسال کنید تا در سریعترین زمان برای شما ارسال شود.
درخواست نرم افزار- ۱۵۰ بازدید
- ۱۴۰۰-۰۴-۰۷
- ۱۳۲۶ بازدید
- ۱۴۰۰-۰۱-۳۱